 |
| |||||||
|
The Power to be your best
ternyata tak ku duga, di sini mulai cerita KRONOLOGIS KARYA » MENJADI ATASAN YANG BAIK ± Opini - Public © MIS. Posted : 2008-10-08 : 15:27:30 (5891 hari 03:33:11 lalu) HITS : 2827  ()   RESENSI : Mengapa banyak Karyawan sebuah perusahaan yang mengundurkan diri? Berdasarkan penelitian, mereka yang keluar masuk dari tempat pekerjaannya bukan karena tidak suka kepada perusahaan, tapi lebih banyak karena tidak suka kepada atasan mereka
| ||||||||
Mengapa banyak Karyawan sebuah perusahaan yang mengundurkan diri? Berdasarkan penelitian, mereka yang keluar masuk dari tempat pekerjaannya bukan karena tidak suka kepada perusahaan, tapi lebih banyak karena tidak suka kepada atasan mereka.Karena itu jika Anda seorang manajer, bersikaplah bijaksana kepada anak buah Anda. Doronglah bawahan anda sehingga mereka punya motivasi tinggi untuk meniti karier, jangan bunuh kreativitas mereka. Memotivasi karyawan tidak cukup hanya dengan mendorong karyawan berprilaku motivasi, tetapi juga menjaga diri anada untuk tidak melakukan sesuatu yang dapat mematahkan semangat karyawan. Berikut adalah beberpa Tips agar Anda dapat menjadi manajer yang baik : 1. Jangan menganggap karyawan sebagai alat. Sebagai manajer, anda memang berhak menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan. namun Jika anda bersikap seolah-olah memperalat karyawan demi tujuan anda sendiri, maka anda kan kehilangan simpati dan motivasi karyawan untuk mau bekerja sama dengan anda. Libatkan karyawan pada tujuan bersama, Tunjikan bahwa anda bersama mereka. 2. Jangan mengkritik karyawan dihadapan orang lain. Jangan mempermalukan karyawan dihadapan orang lain. Meski anda mengatakan sesuatu yang menurut anda benar. mengkritik didepan umum dapat melukai perasaannya. kritik Anda dapat meninggalkan bekas luka dalam yang mengubah motivasi menjadi sakit hati dan dendam yang berkepanjangan. 3. Jangan menghina/merendahkan karyawan. Melontarkan kat-kata seperti "Bodoh" "goblok" atau kata-kata penuh hinaan lain adalah tindakan yang harus dihindari. jangan sepelehkan orang lain. Mereka takkan melakukan sesuatu yang anda inginkan dengan baik jika anda sendiri menganggap mereka tidak becus. 4. Jangan berlaku tidak adil. Merupakan sesuatu yang wajar jika anda senang pada karyawan-karywan terbaik anda. Namun itu bukan alasan untuk berlaku tidak adil. Perlakuan diskriminatif mudah sekali menjatuhkan semangat seluruh karyawan. Terlebih lagi bila anda tidak sadar sedang "dijilat" oleh karyawan yang anda sukai. 5. Jangan ragu-ragu dalam mengambil keputusan. Anak buah membutuhkan sebuah keputusan yang tegas, segera, namun bijaksana dari atasannya. Jika anda tampak bimbang dengan keputusan anda sendiri, karyawana kan merasa lebih bimbang lagi. Sumber : Harian Kompas 2008   Jawa, 2008-10-08 : 15:27:30 Salam Hormat MIS Mutiara Sukma MIS Mutiara Sukma mulai gabung sejak tepatnya Minggu, 2011-04-24 21:23:51. MIS Mutiara Sukma dilahirkan di Bandung mempunyai motto Jadikan diri sebagai haadiah bagi kebaikan untuk sesama. Berita : 242 Karya Resensi : 30 Karya Opini : 33 Karya Puisi : 81 Karya Cerita Pendek : 6 Karya Sejarah : 2 Karya Cerita Bersambung : 3 Karya Laporan : 15 Karya Prosa : 3 Karya Biografi : 12 Karya Wacana : 2 Karya Filsafat : 48 Karya Kisah Nyata khusus Privacy : 4 Karya Pantun : 1 Karya : 4 Karya Lyrict : 1 Karya Surat dari Hati : 68 Karya Kisah Nyata non Privacy : 1 Karya Total : 556 Karya Tulis DAFTAR KARYA TULIS MIS Mutiara Sukma
Isi Komentar Menjadi Atasan Yang Baik 69 ATAU berikan Komentar mu untuk karya Menjadi Atasan Yang Baik 69 di Facebook
Terimakasih KASTIL CINTA KU , CORNER KASTIL CINTAKU Mutiara Sukma Kehidupan ini tidak seindah yang kamu bayangkan, tetapi tidak juga seburuk yang kamu pikirkan MIS Mutiara Sukma : Dian Tandri | Suryantie | Ade Suryani | Arum Banjar Sarie | Ambar Wati Suci | Chintia Nur Cahyanti | ||
